Arbeit und Beruf in der Schweiz: Anstellung, Selbständigkeit und Ruhestand

Die Schweiz ist weder EU noch Eurozone, und trotzdem ist der Arbeitsmarkt für Deutsche, Österreicher und andere EU-Bürger weitgehend offen — über das Freizügigkeitsabkommen. Was zählt, ist nicht die Erlaubnis, sondern der Bewilligungstyp: Er hängt an deinem Arbeitsvertrag, und er bestimmt, wie sicher dein Aufenthalt ist.

Die Bewilligung folgt dem Vertrag

Wer einen unbefristeten Arbeitsvertrag oder einen über mindestens ein Jahr hat, bekommt in der Regel die Aufenthaltsbewilligung B. Bei kürzeren Verträgen gibt es die Kurzaufenthaltsbewilligung L. Nach mehreren Jahren ununterbrochenen Aufenthalts folgt die Niederlassungsbewilligung C, die dich weitgehend gleichstellt.

Das heißt umgekehrt: Der Job kommt zuerst, die Bewilligung danach. Wer ohne Arbeitsvertrag zuzieht, muss ausreichende eigene Mittel und eine Krankenversicherung nachweisen.

Die Löhne — und was von ihnen bleibt

Die Schweiz zahlt die höchsten Löhne Europas, und der Abstand zu Deutschland ist erheblich. Das ist der Hauptgrund, warum Menschen herkommen.

Der Vergleich täuscht aber, wenn man ihn brutto zieht. Von den Abzügen her ist die Schweiz günstig — Steuern und Sozialabgaben sind niedriger als in Deutschland. Dafür zahlst du die Krankenversicherung als eigene Prämie pro Kopf, die Mieten sind hoch, und die Lebenshaltung ist es auch. Rechne netto und nach Abzug von Miete und Krankenkasse, sonst vergleichst du Zahlen ohne Bedeutung.

Einen landesweiten gesetzlichen Mindestlohn gibt es nicht; einzelne Kantone haben einen, und viele Branchen sind über Gesamtarbeitsverträge geregelt.

Der Arbeitsvertrag

Das Schweizer Arbeitsrecht ist liberaler als das deutsche. Die Kündigungsfristen sind kurz — im ersten Jahr oft ein Monat —, und einen Kündigungsschutz wie in Deutschland gibt es nicht: Gekündigt werden darf ohne Angabe eines Grundes, sofern die Kündigung nicht missbräuchlich ist.

Die wöchentliche Arbeitszeit liegt höher als in Deutschland, meist bei 41 bis 42 Stunden. Der gesetzliche Mindesturlaub beträgt vier Wochen, üblich sind je nach Branche und Alter fünf.

Diese Kombination ist der Kern des Systems: mehr Lohn, mehr Arbeitszeit, weniger Bestandsschutz.

Die Sozialversicherung — die drei Säulen

Die erste Säule ist die staatliche AHV, in die alle einzahlen. Die zweite ist die berufliche Vorsorge über die Pensionskasse deines Arbeitgebers, ab einem Mindestlohn obligatorisch — sie ist ein wesentlicher Teil deiner Altersvorsorge und wandert bei einem Stellenwechsel mit. Die dritte Säule ist die freiwillige private Vorsorge, deren Einzahlungen bis zu einem Höchstbetrag steuerlich abziehbar sind.

Beim Wegzug aus der Schweiz gelten für das angesparte Kapital eigene Regeln — das ist der Punkt, den man am besten kennt, bevor man einzahlt, nicht erst beim Gehen.

Grenzgänger

Ein eigener Weg, den viele wählen: in Deutschland wohnen, in der Schweiz arbeiten. Dafür gibt es die Grenzgängerbewilligung G. Die steuerliche Behandlung ist im Abkommen gesondert geregelt und unterscheidet sich deutlich vom Wohnsitz in der Schweiz. Wer das erwägt, sollte einmal beide Varianten durchrechnen lassen — die Antwort hängt von Familienstand, Einkommen und Wohnort ab.

Selbständigkeit

Sie ist möglich, aber sie muss anerkannt werden: Du musst gegenüber der Ausgleichskasse belegen, dass du tatsächlich selbständig bist — mehrere Auftraggeber, eigenes Risiko, eigene Infrastruktur. Wer nur für einen Kunden arbeitet, wird als angestellt eingestuft.

Für reglementierte Berufe — Heilberufe, Pflege, bestimmte Handwerke, Lehramt — braucht es eine Anerkennung des Abschlusses. Das Verfahren dauert Monate; setz es an, solange du noch zu Hause bist.

Ruhestand

Wer ohne Erwerbstätigkeit zuzieht, weist ausreichende Mittel und eine Krankenversicherung nach. Die deutsche Rente wird in die Schweiz gezahlt; welcher Staat sie besteuert, regelt das Abkommen. Und die Krankenkassenprämie fällt auch im Ruhestand pro Kopf an — für ein Rentnerpaar ein Posten, der die Rechnung verändert.

Häufige Fehler

Brutto vergleichen und Krankenkasse und Miete vergessen.

Den kurzen Kündigungsschutz unterschätzen.

Ohne Arbeitsvertrag zuziehen und annehmen, die Bewilligung komme von selbst.

Die Anerkennung eines reglementierten Berufs erst nach dem Umzug beginnen.

Die Regeln für das Vorsorgekapital erst beim Wegzug lesen.

Die ehrliche Einschätzung

Die Schweiz lohnt sich finanziell für die meisten, die hier arbeiten — aber weniger dramatisch, als die Bruttozahlen versprechen, und um den Preis eines Arbeitsmarkts, der schneller trennt. Wer das weiß und netto rechnet, trifft eine gute Entscheidung.